、视频对话、现场巡视、包保检查等时机，向干部职工宣讲路局、局党委关于安全生产大检查的部署要求及当前安全形势；通过LED屏、学习园地、支部书记微信群、党员活动室等场所和平台，组织安全“微党课”、观看安全警示教育片、座谈交流和现场提问，开展“我与安全差距在哪里”大讨论，统一全员思想认识。
他们将开展安全生产大检查与“两学一做”争做合格党员结合起来，进一步明确管理人员、党员岗位自控、互控和他控要求，细化合格党员标准，在“两学一做”学习园地进行公示，接受职工群众监督。同时，深化“三无一创”“创岗建区”活动，严格落实党员“两违”分析通报和党建品牌创建制度，先后优化党支部设置3个，调整岗区23个，党员“两违”交班6个支部，重点结对帮扶21人次。
这个段在各级党组织和广大党员中开展“三不四好五带头”活动，做到每天工作不欠账、制度不走样、标准不降低；岗位安全标准好、任务完成好、遵章守纪好、岗区作用好；党员带头标准化作业、带头履职尽责、带头卡控关键、带头联劳协作、带头自查整改，切实发挥党员在开展安全检查、整治消除隐患上的作用。同时，组织职工代表现场巡查，督促防暑降温措施、上道作业防护、劳动保护用品落实；深化“双创杯”青工技能竞赛和网络微信答题，调动青工保安全的积极性。
他们修订完善《安全生产奖惩及责任追究办法》，调整补强干部作风检查组成员，按照“每周一条线、每月全覆盖”的思路，对全段33个中间站干部履职情况进行“拉网式”追踪检查，通过个人写实本、月度考核表、岗位巡视本、视频监控“四对照”，现场提问等形式，检查活动开展情况，对典型问题视频曝光，专题通报，严格考核，确保活动取得实效。截至8月20日，已下发专题通报2期，考核处理89人次，约谈2人次。