“家里的水龙头不漏水了１“我可以在居住地看病了。”职工微信群里这些日常对话，记录着中铁七局电务公司对基层职工生活的点滴关爱。
自股份公司开展“家文化”建设以来，如何把该项工作结合企业实际扎实开展并深入推进，企业发展过程中产生的“红利”通过何种形式与职工分享，是摆在公司当前最诚意的叩问。中铁七局电务公司近年来高度重视，不断探索，通过各项目调研，采集基层心声，开展职工座谈扥多种方式，给出了实实在在的答案：“关注职工群众的民生问题，为职工办实事，办好事，不论事大事小，重在让职工群众在细微处感受到关爱和温暖”。从2014年至今，中铁七局电务公司深入群众，解决群众困难，完成了职工切实利益、受益面大的惠民实事30余件，为群众办理大大小小的实事累计达110余件。
广大职工纷纷点赞：公司给职工购买生育保险；为长住异地的职工办理医保转移；为老工伤纳入工伤保险并安装义肢；提高住房公积金缴费比；将女职工的卫生费翻了三倍；持续增加技术人员的职称津贴；为购房困难的青年职工建盖廉租房；为新晋大学生装修翻新公寓、配备家电家具；助力年轻职工安居乐业……凡此种种，公司还专门增设员工服务保障部，专为一线项目员工及其家庭提供后勤服务，解决他们的后顾之忧，从换一个水龙头，到帮助修补漏水屋顶；从送急病子女就医，到老人百年安排……从头到尾，事无巨细，覆盖广大职工生活的方方面面。这些生活琐事看似微不足道，却是扎实起到了对一线职工的“雪中送炭”的作用，让他们可以心无旁骛专心现场安全生产，真真正正的起到了便民、利民的作用，让职工充分体会到了企业的温暖。
点滴关爱暖人心，在细微处关心职工，是电务公司党委一直秉持的一种工作态度和工作思路。近几年来，公司通过集体合同约定、构建职工服务机制、创新群团工作内容，不断加大精力和财力，开展工作与职工所需所困直接接轨，逐步形成了覆盖广、运行有效的内部互帮互助体系以及企业发展与民生并重的良好“家风”，切实保障和提高了职工的生产和生活水平。